Crecic: Comprometidos a lograr una Transformación Digital efectiva

Luego de casi cinco décadas, Crecic -una de las más antiguas empresas chilenas de tecnología- está hoy preocupada de asegurar la sostenibilidad de la empresa a corto y mediano plazo, con cuatro áreas específicas de negocio y una estrategia comercial basada en la Transformación Digital.

Valor de las TI en la Transformación Digital del negocio

Un director de empresas solía decir: “el valor de las TI sólo se puede ver en el gasto que genera y en la inversión que requiere”, para expresar que la generación de valor tangible de las TI no resultaba evidente o que su retorno no era del nivel adecuado para los recursos asignados.

Octopuss se certifica ISO 9001:2015

Tras superar con éxito la auditoría de acreditación, Octopuss recibió la certificación ISO 9001:2015 en Sistemas de Gestión de la Calidad, de parte del organismo autorizado STAREGISTER International.

Una nueva clase de PC está por llegar

Hemos entrado a una nueva era. Hasta hace poco, la IA había estado operando en un segundo plano, automatizando procesos silenciosamente y mejorando el rendimiento. Hoy la gran curva de adopción de la IA generativa muestra un cambio explosivo en cómo los humanos interactúan con la tecnología.

Tres estrategias vitales para poner alto a los ataques DDoS en 2024

Si bien, 2023 fue un año en el que las compañías, las instituciones gubernamentales y la infraestructura pública fueron blanco de ciberataques altamente sofisticados, probablemente sea seguro anticipar que los ciberdelincuentes fijarán sus objetivos aún más altos en este 2024.

Prime Energía inaugura Centro de Control de Operaciones

En un evento, que contó con la participación de diferentes autoridades, Prime Energía inauguró su nuevo Network Operations Center, que permitirá monitorear y operar durante las 24 horas del día las plantas generadoras de la compañía en Chile, entre la Región de Antofagasta y la Región de Aysén.

La hoja de ruta para la contratación del talento

La necesidad de atraer, retener y reconvertir el talento es una tarea en curso, aún más en un momento álgido donde existe el miedo a que nuevas tecnologías reemplacen a los humanos. Según datos de Korn Ferry, para 2030, habrá una escasez global de talento humano de más de 85 millones de personas.