65% de los empleadores no encuentra talento tecnológico

Datos de la empresa chilena de tecnología WiTI revelan que la falta de habilidades digitales ralentiza el proceso de búsqueda y que las empresas valoran competencias blandas como liderazgo, resolución de problemas y adaptabilidad.

Ciber resiliencia y cumplimiento: el imperativo que la alta dirección no puede eludir

La ciber resiliencia empresarial dejó de ser un concepto técnico para transformarse en un imperativo estratégico. Con nuevas exigencias legales, amenazas cada vez más sofisticadas y mayor responsabilidad de los directorios, las organizaciones enfrentan el reto de pasar a una gestión activa del riesgo digital, con impacto en la continuidad operativa y la reputación corporativa.

Trabajo híbrido reduce el estrés y mejora el bienestar

En un escenario en el que las personas priorizan el equilibrio entre la vida personal y profesional, la flexibilidad laboral se posiciona como una respuesta clave a las nuevas demandas de bienestar y salud mental del talento.