La resiliencia es una de las capacidades más requeridas por las empresas
Un reporte de Robert Walters arroja que los responsables de selección están priorizando la resiliencia y otras habilidades blandas por sobre las competencias técnicas.
Sólo uno de cada tres profesionales de RR.HH. dice estar preparado para aplicar IA
Robert Walters analiza cómo la llegada de la inteligencia artificial a la gestión del capital humano está generando nuevos conflictos en las áreas de talento de las organizaciones.
La culpa no es de los jefes
Roberto Larraechea, director de Gestión de Ambientes Laborales en CircularHR-Fundación Chile, analiza las problemáticas más recurrentes a las que se enfrentan las jefaturas en las empresas.
Hackeando el futuro del trabajo
Jeannette Escudero, Directora Ejecutiva de Talento Digital, asegura que, en un entorno laboral en constante transformación, las empresas deben potenciar tanto los aspectos técnicos como los humanos para alcanzar el éxito.
Los nuevos perfiles del talento TI que buscan hoy las empresas
La demanda de profesionales en tecnología ha evolucionado: hoy no basta con saber programar, sino que se requieren expertos capaces de vincular la tecnología con el negocio. Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y cloud lideran la lista de conocimientos más solicitados, mientras que las habilidades blandas se vuelven imprescindibles.
Las 9 nueve habilidades que debe poseer un CIO
La figura del Director de Tecnología o CIO (Chief Information Officer) ha evolucionado hasta convertirse en un elemento fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las grandes y medianas empresas.
Soluciones de gestión laboral impulsan aumentos de productividad superiores al 10%
A pesar de la reducción de la jornada laboral, las empresas han superado sus expectativas gracias al uso de tecnologías de automatización, que les permiten gestionar eficientemente los turnos del personal y cumplir con las exigencias legales.